Experiência sólida com práticas ágeis e transformação organizacional.
Vivência em ambientes corporativos de grande porte ou transformação digital.
Conhecimento avançado em métricas ágeis, facilitação de dinâmicas e técnicas de coaching ágil.
Experiência com gestão de conflitos, negociação e influência de stakeholders de diferentes níveis hierárquicos.
Atitudes:
Raciocínio lógico, comprometimento, organização, trabalho em equipe, pró-atividade, dinamismo, flexibilidade, iniciativa, responsabilidade.
Localização
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