Experiência mínima de 4 anos nas áreas de comunicação interna, treinamento corporativo ou endomarketing;

Atuação em projetos de comunicação e capacitação já em andamento, com capacidade de dar continuidade e evoluir iniciativas existentes;

Vivência em planejamento, desenvolvimento e execução de campanhas internas, especialmente em contextos de transformação organizacional (ex: lançamentos de sistemas, mudanças operacionais);

Experiência na criação de conteúdos e materiais de treinamento (apresentações, manuais, vídeos, e-learning) e peças de comunicação interna (e-mails, banners digitais, folders, etc.);

Capacidade de mensurar resultados e engajamento por meio de métricas e indicadores (KPIs);

Habilidade para trabalhar em colaboração com diferentes áreas e alinhamento com diretrizes estratégicas da empresa (tom, estética, linguagem e objetivos da comunicação);

Excelente redação e comunicação verbal, com domínio da língua portuguesa;

Experiência nas seguintes ferramentas:

Pacote Office (ênfase em PowerPoint e Excel);

Ferramentas de design e edição (como Canva, Adobe ou similares);

Plataformas de aprendizagem (LMS) como Moodle, Totara, entre outras.