Ensino médio completo (desejável cursando ou concluído Ensino Superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas);Experiência prévia com processos de Recrutamento e Seleção;Conhecimento prático na plataforma Gupy (triagem de currículos, agendamento de entrevistas, acompanhamento de pipeline etc.);Experiência com processos de admissão de colaboradores, incluindo conferência documental e integração inicial;Conhecimento no agendamento e acompanhamento de ASO admissional e demais exames ocupacionais;Domínio do pacote Office, especialmente Excel e Word;Boa comunicação verbal e escrita;Organização e atenção a detalhes. | Alta demanda de vagas simultâneasLidar com múltiplos processos seletivos ao mesmo tempo, mantendo organização e atenção à qualidade na triagem e nos prazos.Manter uma experiência positiva para o candidatoGarantir uma comunicação clara, respeitosa e ágil com os candidatos, mesmo em processos com alto volume, fortalecendo a marca empregadora.Agilidade nos processos de admissãoCumprir prazos curtos para admissões, garantindo a coleta completa da documentação, a marcação de exames (ASO) e a entrega dos documentos aos setores responsáveis.Precisão no uso da plataforma GupyUtilizar todas as funcionalidades da Gupy com eficiência (etapas automatizadas, feedbacks, movimentação de pipeline, relatórios), evitando erros e perdas de informações importantes.Conformidade com normas legais e políticas internasSeguir os requisitos da legislação trabalhista e as diretrizes da empresa no processo admissional, especialmente no que se refere à documentação e exames obrigatórios.Relacionamento com clínicas e fornecedores de ASOManter contato eficaz com clínicas ocupacionais para agendamento e acompanhamento de exames, evitando atrasos na liberação dos colaboradores.Atualização constante de processos e ferramentasAcompanhar mud