• Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em posição de liderança.
• Conhecimento sobre técnicas de atração de talentos e marca empregadora.
• Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal.
• Capacidade analítica, pro atividade, comprometimento e visão estratégica.
• Domínio de ferramentas de gestão de recrutamento e seleção e ATS

Diferenciais:

• Experiência em startups, conduzir processos em TECH ou Marketing Digital
• Boa comunicação em inglês ou Espanhol