Formación Académica:

Informática o áreas afines.

Certificaciones deseables: ITIL, SHRM, SCRUM Master, certificaciones en ciberseguridad (opcional).

Conocimientos:

3+ años en gestión de personal en áreas de tecnología o ciberseguridad.

Aptitudes Técnicas:

Conocimientos en ciberseguridad y roles técnicos en el sector.

Aptitudes comportamentales:

Gestión de talento y planificación estratégica de recursos.

Habilidades de comunicación y negociación.

Capacidad de análisis para la toma de decisiones en asignación de personal.

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