O que buscamos:

• Experiência significativa em liderança de equipes de RH ou áreas similares;
• Conhecimento profundo das práticas modernas de RH e cultura organizacional;
• Habilidades em gestão de mudanças, desenvolvimento organizacional e planejamento estratégico;
• Domínio em comunicação interpessoal e habilidades de negociação;
• Capacidade analítica para avaliação de métricas de desempenho e tomada de decisão.

Pontos a mais que você possui:

• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou similares;
• Experiência em gestão de times de Atração e Seleção com foco em atendimento de áreas de Growth.